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基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。

五险一金 —— 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险;一金为住房公积金。

保密补贴 —— 是对员工遵守公司保密规定的补贴,按月与工资一起发放。

绩效工资 —— 是依据员工当月的工作绩效发放的工资,按月与工资一起发放

通信及交通补助 —— 是对员工每个月通信及交通的补助,按月与工资一起发放

年终奖金 —— 依据员工当年工作表现及公司效益,发放一定金额奖金。 

奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。

休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、婚假、丧假等。